FÜR UNTERNEHMEN
WECHSELJAHRE DÜRFEN KEIN
BLINDER FLECK MEHR SEIN –
SONDERN BRAUCHEN SICHTBARKEIT
IM UNTERNEHMENS-ALLTAG.
Gesunde Frauen sind kein Zufall. Sie sind das Ergebnis von Haltung. Frauen zwischen 40 und 60 machen heute einen großen teil der Fach- und Führungskräfte aus. Sie sind qualifiziert, engagiert – und oft an einem Punkt. an dem körperliche und pyschische Veränderung ihre Leistungsfähigkeit herausfordern.
Was sie brauchen? Keine Sonderbehandlung.
Sondern Anerkennung. Orientierung. Unterstützung.
WAS VIELE UNTERNEHMEN UNTERSCHÄTZEN
MEHR ALS MEDIZINISCHE
AUSWIRKUNGEN
Die Wechseljahre sind nicht nur ein medizinisches Thema – sie betreffen Konzentration, Schlaf, Selbstsicherheit und Präsenz.
SCHWEIGEN VERSTÄRKT
AUSWIRKUNGEN
Du darfst neu wählen, wie du leben willst. Was brauchst du? Was tut dir gut? Ich begleite dich dabei, deinen Fokus neu zu setzen – mutig, klar, selbstbewusst.
VERÄNDERTE
BEDÜRFNISSE
Frauen steigen nicht aus, weil sie nicht mehr wollen – sondern weil sie keine Bedingungen mehr vorfinden, in denen sie sich mit ihrer veränderten Energie ernst genommen fühlen.
ICH KENNE DIE HERAUSFORDERUNGEN DER LEBENSMITTE ALS FRAU, ALS MITARBEITERIN
& ALS VORGESETZTE – MEIN ANGEBOT: KONKRET, DISKRET, WIRKSAM.
SIND SIE…
EIN UNTERNEHMEN…
… mit einem hohen Frauenanteil, das seine erfahrenen Mitarbeiterinnen aktiv unterstützen möchte?
EINE FÜHRUNGSKRAFT …
… die versteht, dass Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit
in den Wechseljahren eng miteinander verknüpft sind?
EIN HR-VERANTWORTLICHER …
… der nach Lösungen sucht, um krankheitsbedingte Ausfälle zu reduzieren und die Mitarbeiterbindung zu stärken?
EIN ARBEITGEBER, …
… der seine Unternehmenskultur modern und gesundheitsbewusst gestalten möchte?
Ich bin sicher, Sie sind hier, weil Sie bereit sind, Wechseljahre als wichtigen Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsförderung zu betrachten – mit Wissen, gezielten Maßnahmen und Strategien, die sowohl den Mitarbeiterinnen als auch dem Unternehmen zugutekommen.
Schaffen Sie ein Arbeitsumfeld, das die Herausforderungen der Wechseljahre berücksichtigt und Ihre Mitarbeiterinnen stärkt.
Integrieren Sie gesundheitsbewusste Maßnahmen, die Wohlbefinden, Produktivität und Motivation steigern.
Reduzieren Sie stressbedingte Ausfälle und fördern Sie die mentale und körperliche Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen.
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als modernen, wertschätzenden Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse erfahrener Fachkräfte eingeht.
GESUNDE FRAUEN SIND KEIN ZUFALL.
SIE SIND DAS ERGEBNIS VON HALTUNG.
Unternehmen, die die Wechseljahre nicht als Tabuthema behandeln, sondern als Teil eines modernen, gesundheitsbewussten Arbeitsumfelds integrieren, schaffen echte Mehrwerte: Durch gezielte Aufklärung, individuelle Coaching-Angebote und praxisnahe Strategien unterstützen sie sowohl ihre Mitarbeiterinnen als auch Führungskräfte dabei, mit den Herausforderungen dieser Lebensphase souverän umzugehen.
ICH ENTWICKLE PASSGENAUE FORMATE FÜR UNTERNEHMEN,
DIE DIE LEBENSMITTE ALS CHANCE BEGREIFEN – NICHT ALS SCHWÄCHE.
IMPULSVORTRÄGE
“Lebensmitte im Arbeitsleben – was Frauen wirklich brauchen „
Sensibilisierung für Führungskräfte und Teams zum Thema Wechseljahre, um Wissen zu vermitteln und einen offenen Umgang zu fördern.
WORKSHOPS
Für Mitarbeiterinnen ab 40: Austausch, Entlastung, Strategien.
Wissen in Lösungen verwandeln. Verständnis vertiefen – Wie fühlen sich Wechseljahre an und was bedeutet das für den Berufsalltag?
EINZELCOACHINGS
Für Führungskräfte & Mitarbeiterinnen vertraulich, lösungsorientiert, stärkend
Individuelle Begleitung zur Stressbewältigung, besseren Selbstfürsorge und Steigerung der mentalen und körperlichen Leistungsfähigkeit.
SCHULUNG UND AUSBILDUNG
FÜR HR
& FÜHRUNGSKRÄFTE
Vermittlung von Basiswissen sowie Grundlagen für einen gesunden, offenen Umgang
ENTWICKLUNG
VON BETRIEBLICHEN
BEGLEITPROGRAMMEN
Individuelle, maßgeschneiderte Konzepte, die Ihr Unternehmen
fördern, ein gesundheitsförderndes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Nicole Gerlich kennenlernen
IHRE EXPERTIN FÜR
WECHSELJAHRE
AM ARBEITSPLATZ
Der Unternehmensalltag ist mir vertraut. Zielvorgaben, Personalengpässe, Veränderungsdruck – und jene stillen Belastungen, die Frauen in der Lebensmitte oft mit sich tragen – sind keine Fremdwörter.
Als jemand, der die Sprache der Führung spricht und die Bedürfnisse betroffener Mitarbeiterinnen versteht, bringe ich tiefes Praxiswissen und fundierte Coaching-Kompetenz zusammen. Erfahrungen aus Mitarbeiterführung, Konfliktklärung und Mentalbegleitung fließen in meine Arbeit ein.
Hormone, Körper, Geist und Leistungsfähigkeit – ich weiß aus eigener Erfahrung, wie herausfordernd diese Balance sein kann, wenn im Unternehmen wenig Raum dafür bleibt.
Was mich heute zur echten Brückenbauerin macht?
Die Verbindung aus persönlichem Erleben, fundierten Ausbildungen in Coaching, Hypnose und Wechseljahresberatung sowie dem tiefen Verständnis für beide Seiten – HR wie Mitarbeiterin.
Ich komme nicht mit fertigen Konzepten.
Vielmehr höre ich zu, analysiere und entwickle gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die in Ihre Unternehmenskultur passen.
ERLEBE DIE WECHSELJAHRE BEWUSST – AUF DEINE WEISE
IMPULSVORTRÄGE
“LEBENSMITTE IM ARBEITSLEBEN –
WAS FRAUEN WIRKLICH BRAUCHEN”
IMPULSVORTRÄGE
WECHSELJAHRE AM ARBEITSPLATZ:
WISSEN SCHAFFT VERSTÄNDNIS
Viele Unternehmen unterschätzen, welche Auswirkungen die Wechseljahre auf ihre Mitarbeiterinnen und die gesamte Unternehmenskultur haben. Fehlzeiten, Leistungsschwankungen und innere Kündigung sind oft die Folge – doch darüber gesprochen wird selten. Meine Vorträge schaffen Bewusstsein, Aufklärung und erste Lösungsansätze, um das Thema aus der Tabuzone zu holen.
Welche Ziele verbunden sind?
Für wen geeignet?
Impulsvorträge, die aufklären, Denkanstöße geben
und Veränderung anstoßen.
WORKSHOPS
FÜR MITARBEITERINNEN AB 40 & TEAMS AUSTAUSCH, ENTLASTUNG, STRATEGIE
WORKSHOPS
LÖSUNGEN FÜR EINEN MODERNEN,
GESUNDHEITSBEWUSSTEN ARBEITSPLATZ
Während Vorträge informieren, gehen meine Workshops einen Schritt weiter: Hier entwickeln wir gemeinsam praxisnahe Strategien, um Wechseljahre als festen Bestandteil einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur zu verankern. Dabei geht es um Lösungen für Teams sowie unternehmensweite Maßnahmen, die langfristig Gesundheit, Produktivität und Mitarbeiterbindung stärken.
Ziele der Workshops:
Für wen geeignet?
Workshops, die Wissen in Lösungen verwandeln – für gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen.
KUNDENSTIMMEN
„Der Vortrag von Nicole Gerlich war nicht nur fachlich fundiert, sondern auch mit viel Empathie und Feingefühl
gestaltet. Die Atmosphäre war offen und wertschätzend, was den Teilnehmerinnen den Austausch erleichterte.
Besonders beeindruckend war, dass auch nach der Veranstaltung noch intensive Gespräche entstanden.
Eine absolute Empfehlung für alle, die sich mit diesem wichtigen Thema auseinandersetzen möchten!“
LEBENSMITTE ALS CHANCE
BEGREIFEN – NICHT ALS SCHWÄCHE
Nicht als Ende – sondern als Einladung, dein Leben neu auszurichten.
Auf dich. Auf deine Bedürfnisse. Auf dein Wohlbefinden.
NACHHALTIGER
UNTERNEHMENSERFOLG
Erfolg ist individuell – und doch orientieren sich viele Unternehmen an alten Strukturen, die den aktuellen Herausforderungen nicht mehr gerecht werden. Durch gezielte Analyse und praxisnahe Strategien erarbeiten wir gemeinsam, wie Sie als Unternehmen die Potenziale erfahrener Mitarbeiterinnen nutzen und eine wertschätzende Unternehmenskultur schaffen können.
STRATEGIEN FÜR MEHR
WOHLBEFINDEN & PRODUKTIVITÄT
Gesunde und zufriedene Mitarbeiterinnen sind produktiver und motivierter. Wir entwickeln gemeinsam passgenaue Lösungen, die das Wohlbefinden steigern und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit erhalten – durch flexible Arbeitsmodelle, ergonomische Anpassungen oder mentale Gesundheitsprogramme.
MITARBEITERBINDUNG &
UNTERNEHMENSKULTUR STÄRKEN
Frauen in der Lebensmitte bringen Erfahrung, Fachwissen und Engagement mit – doch Wechseljahre sind oft ein Tabuthema am Arbeitsplatz. Ich unterstütze Sie dabei, Wechseljahre als wichtigen Bestandteil von Gesundheitsförderung & Diversity Management zu integrieren, sodass Ihre Mitarbeiterinnen sich wertgeschätzt und verstanden fühlen.
FÜHRUNGSKRÄFTE SENSIBILISIEREN
& UNTERSTÜTZEN
Führungskräfte stehen oft vor der Herausforderung, Leistung und Fürsorge in Einklang zu bringen. In meinen Workshops und Coachings lernen Führungskräfte, wie sie Unterstützung anbieten, ohne Grenzen zu überschreiten, und wie sie Wechseljahre als strategisches Thema in ihr Führungsverhalten integrieren können.
KOMMUNIKATION &
BEWUSSTSEIN SCHAFFEN
Oft fehlt es in Unternehmen an Wissen über die Auswirkungen der Wechseljahre – sowohl bei Führungskräften als auch im Team. Ich unterstütze Sie dabei, offene Kommunikation zu fördern, Vorurteile abzubauen und ein Bewusstsein für die Bedürfnisse betroffener Mitarbeiterinnen zu schaffen.
INDIVIDUELLE LÖSUNGEN
FÜR IHR UNTERNEHMEN
Jedes Unternehmen ist einzigartig – deshalb mir individuelle Konzepte, die genau zu Ihrer Unternehmenskultur passen, wichtig. Ob durch Workshops, Coaching oder Beratung, wir finden gemeinsam heraus, welche Maßnahmen für Sie sinnvoll sind, um Mitarbeiterinnen langfristig zu binden und zu unterstützen.
Gesunde Frauen sind kein Zufall. Sie sind das Ergebnis von Haltung.
ZUKUNFTSFÄHIGE UNTERNEHMEN SEHEN MEHR.
Sie sehen den Menschen – nicht nur die Rolle.
Sie erkennen: Wenn Sie Frauen durch Übergänge begleiten,
verlieren Sie nicht Kompetenz – Sie gewinnen Vertrauen.
Ich freue mich auf Ihre Anfrage und stelle Ihnen gern ein individuelles Konzept zusammen
Neuschönburger Str. 32